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DOCTORES DE EMERGENCIAS -FRANCIA-REF.1879-URGENTE.

 

 

LE POSTE À POURVOIR

 

 

Intitulé du poste 

Urgentiste

 

Nombre de postes vacants 

1

 

Nature du contrat de travail 

Temps de travail : temps plein

 

Possibilité d’installation durable ou mission de courte durée, au choix du candidat.

 

Si installation durable : CDD de 6 mois avec évolution possible vers un poste de praticien hospitalier si obtention du concours.

 

 

Statut

Contractuel ou autre

 

Rattachement hiérarchique 

Chef de pôle 

 

Début du contrat

Dès que possible

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DESCRIPTION DE L’ACTIVITE

Service d’affectation :

service des urgences

 

 

Le service des urgences comprend quatre secteurs d’activité :

-1 équipe SMUR H24

-un secteur d’accueil adulte avec circuit long et circuit court

-Une unité d’hospitalisation de courte durée de 20 lits

-un secteur d’urgences pédiatriques

 

Le centre hospitalier  dispose, entre autres services de MCO :

-d’un service d’imagerie médicale avec TDM reservée à l’urgence et 3 IRM

-d’un plateau de coronarographie

-d’une Unité de soin intensifs neurovasculaire

-20 lits de réanimation polyvalente et 6 lits de USC

 

Le service des urgences dispose d’un poste d’ide DE FLUX, d’une équipe mobile gériatrique, d’une infirmière de psychiatrie de 8 heures à 20 heures, d’un psychiatre bi-quotidiennement, en partenariat avec l’EPSMAL (Établissement Public de Santé Mentale Agglomération Lilloise), d’une équipe mobile d’addictologie et d’une équipe mobile de Réécoute Suicidant.

 

Le service travaille en partenariat avec la Maison Médicale de garde, qui permet de rencontrer un médecin de ville de 20h à minuit du lundi au vendredi ainsi que le week-end.

 

 

Les objectifs poursuivis par le service des urgences et l’ensemble de son personnel sont :

-Promouvoir, développer et encadrer la spécialité de médecine d’urgence. Le service est validant pour les DES de médecine d’urgence et médecine générale.

-Développer le partenariat avec la médecine générale et les différentes spécialités par l’élaboration de filière de soins spécifiques

-Elaborer des projets en lien avec la médecine d’urgence

-Inciter et soutenir la Formation médicale continue

 

       

 

 

 

 

CARACTERISTIQUES DU CANDIDAT A RECRUTER

Formation

-Médecin urgentiste ou généraliste

-Médecin inscrit ou inscriptible à l’ordre des médecins

 

Compétences techniques et expérience métier

Respect des principes d’hygiène hospitalière et des protocoles établis.

Utilisation des logiciels informatiques (formation en interne)

 

Comportement et qualités transverses

Disponible, rigoureux avec sens du travail en équipe et capacité d’écoute, autonome et à vocation pérenne.

 

Connaissance linguistique

Langue française : niveau B2.

 

 

CONDITIONS OFFERTES

Rémunération mensuelle

Sous le statut de Praticien Contractuel = environ 6000€ net – le RH doit faire confirmer par sa Direction mais pense que cela est tout à fait possible.

Logement (avantage en nature)

Il s’agit d’une chambre au sein d’une maison située en face de l’hôpital. Il n’est pas adapté pour accueillir une famille.

 

Si mission de courte durée : le logement est mis gratuitement à disposition pendant toute la durée de la mission.

 

Si installation durable : Le logement est mis à disposition gratuitement le temps que le médecin puisse trouver son propre logement.

 

Conditions de travail (astreintes…)

-48 heures par semaine (travail journée ou sous forme de gardes de 24h, à définir avec le chef de service).

-25 jours de Congés Annuels, 19 jours de RTT.

-Accompagnement de l’hôpital en termes de formation.

 

 

 

 

 

 

 

La entrevista inicial con los candidatos se hará a través de Skype o teléfono.

 

Interesad@s enviad cvs a seleccion@euroseleccion.com ref.1879

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