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ANESTESISTAS PARA COMMINGES PYRENESS-FRANCIA-REF.1759-

 

 

 

 

 

IDENTIFICATION DU POSTE

 

 

INTITULE :   Médecin anesthésiste réanimateur                           FAMILLE : personnel médical

    

Liaisons fonctionnelles : 

             

- au sein du pôle :      

            - Médecins

            -Médecin chef de bloc

            -Médecin coordinateur de l’hospitalisation de chirurgie

            - Directeur référent

            - Cadre de Pôle

            - Cadres de proximité bloc et service d’hospitalisation complète et        

                ambulatoire

            - Personnel soignant  

                                                                     

- au sein de l’établissement :

            - Directrice d’établissement

            - Président CME

            - Médecins chefs de pôle

             - Equipe de direction   

            - Corps médical

            - Cadres de sante de pôle

            - Cadres de sante de proximité

            - Cadres administratifs, logistiques, et techniques

 

            - externes :

             - Services partenaires des pôles  

 

 

L’établissement :

 

Organisation de l’établissement :

- nombre total de praticiens et en ETP : 68

- nombre de lits total : 460

- nombre de lits et places par service (service anesthésie réanimation)

  6 lits de réanimation, 3 lits de SMC / bloc opératoire 5 salles /maternité 15 lits/SSPI 10 lits

 

Nombre de praticiens MAR (médecin anesthésiste-réanimateur ) exerçant sur le site de chirurgie : 5

Nombre d’IADE : 9 ETP

Nombre d’IBODE : 15 ETP

 

Bassin de population drainé par l’établissement : 75 000 habitants le Comminges

Etablissements « concurrents », leur localisation : CHU de Toulouse à 80 km/ CH de Tarbes à 60 km

Regroupement sur site unique de deux sites, projet en cours, livraison 2019

 

Activité :

 

Chirurgicale : 4000 actes/an

Maternité : 450 accouchements/an

Urgences : 20000 passages

 

 

 

 

 

 

 

 

MISSIONS  

 

1 – Activité opératoire et obstétricale

 

  • le médecin anesthésiste réanimateur organise et réalise l’activité de consultation pré anesthésique dans le cadre de l’activité opératoire en hospitalisation complète, ambulatoire, et en obstétrique
  • le médecin anesthésiste réanimateur assure en période de continuité des soins (8h-18h) l’activité d’anesthésie générale et locorégionale en bloc opératoire, bloc endoscopique et maternité
  • le médecin anesthésiste réanimateur participe à la permanence des soins en astreinte opérationnelle nuits de semaine et we h24
  • le médecin anesthésiste réanimateur assure le suivi des patients en service d’hospitalisation en lien avec le médecin coordinateur

 

 

2 – coordination du programme opératoire

 

  • le médecin anesthésiste réanimateur participe en lien avec le cadre de bloc et le médecin chef de bloc, à la coordination et à l’arbitrage des priorités en situation d’urgence ou de surbooking de programme

 

 

3– Activités institutionnelles

 

  • le médecin anesthésiste réanimateur participe à la dynamique de qualité et gestion des risques notamment par la participation aux RMM et EPP,
  • le médecin anesthésiste réanimateur participe aux sous commissions de la CME sur proposition du PCME
  • Il veille au bon recueil de l’activité et à la qualité du codage PMSI

 

PERIMETRE  DU  POSTE

 

Au sein du pôle chirurgie-maternité actuellement situé site d’Encore, effectif cible de 3 MAR/jour

PROFIL DU POSTE (Domaine de Compétences)

Compétences nécessaires pour la tenue du poste :

 

Titulaire du DES d’anesthésie réanimation

 

Ø Connaissances (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :

 

            - Connaissance du projet médical d’établissement.

            - Connaissance des aspects réglementaires.

 

Ø qualités professionnelles

             

            - Capacité à animer et concerter

            - Capacité à décider.

            - Capacité à argumenter, à communiquer, à prendre la parole.

            - Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.

            - Capacité à s’adapter à des interlocuteurs différents.

 

 Ø aptitudes personnelles

 

            - Sens des responsabilités.

            - Ecoute, respect d’autrui.

            - Loyauté

            - Maitrise de soi.

            - Dynamisme.

            - Rigueur.

           

 

CONDITIONS PROPOSEES

 

Rémunération : 4ème échelon + 10% SOIT environ 4000€ net par mois + paiement des astreintes opérationnelles.

Les astreintes seront partagées à 4 praticiens.

Logement selon composition familiale, moyennant un loyer.

Une période de découverte (essai) sera proposée au candidat avant de s’engager.

Le candidat qui postule est intéressé par un poste à long terme.

 

-Fonctionnement du temps de travail -

Le CH de Saint Gaudens propose :

- 10 jours de présence par mois (8h30-18h30) 

- 5 astreintes opérationnelles de nuit par mois (le médecin reste chez lui, on l’appelle si besoin)

- un week end d'astreinte opérationnelle par mois (le médecin reste chez lui, on l’appelle si besoin)

Cela représente un temps plein.
Le salaire est donc de 4000€ net + les astreintes (944€ net) = 4944€ net par mois.

C'est une organisation qui permet au médecin d'avoir plus de temps libre.

 

La entrevista inicial con los candidatos se hará a través de Skype o teléfono.

 

Interesad@s enviad cvs a seleccion@euroseleccion.com ref.1759

Only the pre-selected applications will be answered.

* The information received will be treated in accordance with Law 15/1999, of December 13, on the Protection of Personal Data.